Estado
A subjetividade do processo é admitida pela subsecretária de Gestão de Pessoas
FOTO: CARLOS ALBERTO/IMPRENSA MG
Simplificação. A subsecretária Fernanda Neves afirma que a avaliação será mais simples e clara
O Governo de Minas vai mudar, a partir do ano que vem, o modelo de
avaliação de desempenho dos servidores do Estado. Apesar de uma das
justificativas para a mudança, segundo informações da Secretaria de
Estado de Planejamento e Gestão (Seplag), ser a de tornar o processo
menos subjetivo, a definição de um novo formulário dividido em itens
amplos e genéricos pode manter ou até aumentar o problema, que é um dos
principais apontados por sindicatos de diversas categorias. A avaliação
determina as promoções e progressões da carreira.
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